FIRME COMPROMISO DEL ESTADO EN EL DESARROLLO DE EMPRESAS CHAQUEÑAS PARA GENERAR MÁS EMPLEO

Con el apoyo de la Subsecretaría de Empleo se busca la gestación de nuevos puestos de trabajo a través de capacitaciones y entrenamiento laboral.

 

La Subsecretaria de Empleo Natalia Mustillo, recorrió junto a su equipo técnico las instalaciones de la firma PLP Group, situado en la localidad de Las Palmas con el objetivo de interiorizarse sobre el funcionamiento de la planta pionera en la rotación de Arroz-Pacú y así poder avanzar en la creación de nuevos puestos de trabajo y actividades correspondientes a la Responsabilidad Social Empresaria. Acompañó a la funcionaria, María Belén Rader, responsable de Recursos Humanos de la compañía.

Mustillo indicó que el objetivo de esta visita fue acercarse, en persona, al empresario chaqueño para acompañar desde el Estado en el desarrollo de la empresa generando el impulso necesario para la gestación de nuevos puestos de trabajo a través de capacitaciones, inserciones y entrenamiento laboral, algo que ya se viene realizando con la empresa y que ayudó de manera significativa al aumento del personal.

También, se avanzó en el fortalecimiento del trabajo conjunto dentro del ámbito de la responsabilidad social, entendiendo que en este proceso de crecimiento y desarrollo la sociedad en su totalidad, debe verse involucrada y beneficiada y es por ello que desde la Subsecretaría de Empleo se lleva adelante el programa "Chaco+Responsable" (Resol. Nº 077) mediante el cual, el estado provincial, articula acciones mancomunadas con las diferentes firmas que deseen generar un cambio cualitativo en la vida de la comunidad.

"En este caso, la Subsecretaría de Empleo se comprometió a avanzar en dichas acciones que permitan a este emprendimiento familiar seguir desarrollando una mejor calidad de vida para la localidad y la zona en particular, ya que la instalación de esta planta va más allá de réditos económicos porque las personas que dependen de este trabajo adquieren otras experiencias y conocimiento que tienen que ver con su desarrollo personal y la nutrición de nuevos hábitos que significan una calidad de vida; más responsable".

Belén Rader, gerente de Recursos Humanos de la compañía indicó: "Para nosotros es importantísimo que nuestro  Estado esté en terreno, presente, en contacto directo y acompañándonos, palpando la realidad de cada empresa, sabiendo de nuestras necesidades, pero sobre todo de los  esfuerzos que realizamos diariamente para llegar a donde llegamos", y agregó: "El vínculo con la Subsecretaría de Empleo nos ayudó a que en ese proceso de crecimiento y desarrollo,  los caminos no sean tan complicados, sobre todo en materia de incorporación de personal que es nuestro capital más importante."

La firma PLP Group se destaca por implementar un sistema de innovación tecnológica que adapta parcelas de arroz provenientes del cultivo tradicional a la cría de pacú, posibilitando una rotación anual de ambas actividades, logrando una sinergia clara y novedosa donde ambas se benefician.

 

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