LA SECRETARÍA DE EMPLEO Y TRABAJO CIERRA LA PRIMERA MITAD DEL AÑO CON NUMEROSAS CAPACITACIONES EN TODA LA PROVINCIA

El objetivo central es el perfeccionamiento del recurso humano para mejorar la competitividad de las empresas y facilitar la inserción de los empleados al mercado laboral.

La capacitación es una actividad sistemática, planificada y permanente, cuyo propósito general es preparar, desarrollar e integrar a los recursos humanos al proceso productivo, mediante la entrega de conocimientos, desarrollo de habilidades y actitudes necesarias para el mejor desempeño de todos los empleados. 

En ese marco, la Secretaría de Empleo y Trabajo de la provincia del Chaco, a cargo de Natalia Mustillo, desarrolla un programa de capacitación provincial denominado “Chaco+Capaz” mediante el cual, en el primer semestre del 2018, ya se han desarrollado 24 capacitaciones para distintos municipios chaqueños entre ellos; Resistencia, Barranqueras, Fontana, Puerto Tirol, Sáenz Peña, Castelli, Misión Nueva Pompeya, San Bernardo; Villa Ángela, Basail y Hermoso Campo.

También desde el organismo provincial, se trabaja en coordinación con el Ministerio de Trabajo de la Nación por el cual ya se realizaron en total 16 capacitaciones en oficios para Resistencia, Barranqueras, Fontana y Puerto Tirol; asimismo se trabaja con organismos como el INTI, con el cual se dictan cursos de herrería y soldadura en Resistencia, Sáenz Peña y Castelli. En ese contexto, se destaca el reciente inicio de clases en Resistencia y Sáenz Peña del Plan de Formación de Gasistas en el NEA, el cual se articula con la Federación de Trabajadores de la Industria del Gas Natural de la República Argentina.

Natalia Mustillo, secretaria de empleo y trabajo, manifestó que de estos cursos hoy egresan chaqueños capacitados y perfeccionados en oficios ya sea quienes se encuentran en la búsqueda laboral o aquellos que están iniciando su camino emprendedor ; “en cada entrega de certificados la gente se acerca y nos cuenta que a partir de tomar clases pudo obtener herramientas para afrontar la hora de enfrentar la búsqueda de empleo, en otros casos nos cuentan que a partir de una capacitación pudieron acceder a un trabajo o en el caso de quienes ya están trabajando, capacitarse les ha ayudado a resolver situaciones en su trabajo generando eficacia al desenvolverse; también tenemos el caso de emprendedores que se capacitan para dar inicio a un proyecto personal y es eso lo que nos pide el Gobernador Domingo Peppo, que cada chaqueño pueda crecer y desarrollarse teniendo la mismas oportunidades de acceso a la formación y progreso”, sostuvo. En esa línea, Mustillo remarcó que todos los cursos que se dictan a través de la secretaría de empleo y trabajo son totalmente gratuitos y el único requisito para ingresar es ser mayor de 18 años, ser responsable y tener ganas de superarse.

Las personas que invierten tiempo y esfuerzos en capacitación, alcanzan más éxito, por eso cada día es más importante que desde el estado provincial se trabaje en la capacitación de las personas, para reforzar destrezas y que puedan adquirir nuevas, con el objetivo principal .

 

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